我為企業(yè)謀發(fā)展鞏華城項(xiàng)目部 馬雙雙  2015-11-26

   清楚的記得上學(xué)時(shí)候我們的校訓(xùn)是：厚德,、勵學(xué),、自強(qiáng),、敬業(yè),。學(xué)校構(gòu)筑我們建立“樂業(yè)、敬業(yè)”精神,。那時(shí)的自己就想一定要把自己從一個需要工作的人培養(yǎng)成工作需要的人,。

踏出學(xué)校實(shí)習(xí)到現(xiàn)在已經(jīng)將近4年之久，從我進(jìn)入昌房實(shí)習(xí)的那一天,，昌房就成了我的第二個家,，這么說一點(diǎn)也不為過，我每天在這個大家庭里快樂的生活著，辛勤的工作著,，過著簡單而充實(shí)的每一天,。在我看來，企業(yè)就像是一片森林,，我就像是生活在林子里的小鳥,，誰也離不開誰。企業(yè)發(fā)展好了,，我才能更好的提升自己，相反,，我要在為企業(yè)服務(wù)的過程中逐步實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值,，積極做好自己的本職工作的同時(shí)努力為企業(yè)做貢獻(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)更廣闊發(fā)展,。

   記得有位成功企業(yè)家說過那么一句話：“把每一件簡單的事做好就不簡單,，把每一件平凡的事做好就不平凡”。平凡與不平凡只有一步之遙,，平凡的人是自己該做的事沒有做,，不平凡的人只是把該做的事做好罷了。很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)都會讓我們做些小事,，怕只怕小事也做不好,，小事也做不到位。但我覺得不屑于做具體的事,，不屑認(rèn)真對待小事和細(xì)節(jié),，就不能在自己的崗位上做成功。在工作中,，是沒有任何一件事情小到可以被拋棄,。同樣是做小事，不同的人會有不同的體會和成就,。如果不屑于做小事,，就可能只會在工作中打發(fā)時(shí)間，所以我必須積極工作,，把做小事作為鍛煉自己,、深入了解業(yè)務(wù)知識、熟悉工作內(nèi)容的機(jī)會,，并考慮采用何種方法才能達(dá)到更高效更完美的結(jié)果,，利用小事去多方面體味，增強(qiáng)自己的判斷能力和思考能力,，使自己變得更強(qiáng)大,，這樣就可以為企業(yè)做更多貢獻(xiàn)。當(dāng)然在企業(yè)這個大團(tuán)隊(duì)中，任何一個個體都不是簡單獨(dú)立存在的,，每個人都有自己的獨(dú)特見解,、思想和做事方法，但適應(yīng)企業(yè)環(huán)境服從企業(yè)文化才是在企業(yè)中生存和發(fā)揮最大價(jià)值的基本條件,。就是要求我在工作中必須從企業(yè)的利益角度出發(fā),，三思而后行，在做事前先思考,，看在做這件事有沒有違背企業(yè)的發(fā)展宗旨,，會不會給企業(yè)帶來不好的負(fù)面影響？能給企業(yè)帶來哪些好處,？答案如果是積極的,，就義不容辭的認(rèn)真去做，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn),，在每一次的工作中不斷完善自己,。

   我雖然在平凡的崗位上工作，但我深知責(zé)任,、熱愛,、敬業(yè)、態(tài)度這4點(diǎn)在工作中的重要性,。細(xì)說來看,，責(zé)任是一個人分內(nèi)應(yīng)該做的事情，是做好應(yīng)該做好的工作,，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù),，完成應(yīng)該完成的使命。責(zé)任承載著能力,，一個充滿責(zé)任感的人才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力,。當(dāng)你對自己的工作和公司負(fù)責(zé)的時(shí)候，你就會認(rèn)真對待工作,，努力做到最好,。有一位名人說過，“沒有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)任的人”,。熱愛就是熱愛自己的工作，對自己的工作投入最大的熱情,。因?yàn)槿说臒崆槭浅删鸵磺械那疤?，事情的成功與否，往往是由做這事情的決心和熱情的強(qiáng)弱而決定的,。一個人的能力有大小之分,，天分有高低之分,，悟性有好壞之分，但它決定不了一個人的命運(yùn),，只要我們用熱愛的態(tài)度去工作,，那么一切的困難都將不復(fù)存在。反之,，再好的資質(zhì),，不去磨煉也難成大器，即是小有成就也不會長久,。因此,，員工一定要熱愛工作，追求卓越,，以積極的心態(tài)對待工作,，對待學(xué)習(xí)，對待生活,。所謂敬業(yè)就是要敬重自己的工作，就是用一種嚴(yán)肅,、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè),，忠于職守，盡職盡責(zé),，就是要在任何環(huán)境下,，把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。敬業(yè)與你從事的工作無關(guān),，不管你做什么工作,，只要有敬業(yè)精神，你就更容易成功,。做一些份外工作一定會使你獲得良好的聲譽(yù),，是一筆巨大的無形財(cái)富，在你的職業(yè)發(fā)展道路上會起到關(guān)鍵作用,。多做一些份工作,，會使你盡快地從工作中成長起來。人常說態(tài)度第一,，聰明第二,。自身的工作態(tài)度和舉動，也會影響到大家對你的看法和印象,，如果你經(jīng)常以積極謙虛的態(tài)度請教他人,，人家必然樂于傾囊相助,。我們除了學(xué)習(xí)資深同事的工作方法之外，還要學(xué)習(xí)如何與同事和諧共事,，還要保持積極樂觀的心態(tài),，謙虛的心態(tài)。所以,，人們經(jīng)常講：“不為失敗找借口,，只為成功找方法”。 

    在工作中,，不管做任何事,，都要將心態(tài)歸到零；把自己放空,，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,，將每一次任務(wù)都視為新的開始，一段新的體現(xiàn),，一扇通往成功的機(jī)會之門,，千萬不能視工作如雞肋，食之無味,，棄之可惜,，結(jié)果做的心不甘情不愿，于私于公都沒有好處,。

    因此我們要努力做到以上幾點(diǎn),，把自己培養(yǎng)成工作需要的人，我們就能更好的為公司做更大的貢獻(xiàn),，從而實(shí)現(xiàn)自身的社會價(jià)值,。我們每位員工都需要認(rèn)真地想一想：我能為公司發(fā)展做些什么？一位美國總統(tǒng)曾在演說中講到（不要問你的國家能為你做什么,，問一問你能為你的國家做什么,。）如果我們的每一位員工也都能問一問我能為公司做什么，那我們的單位定會象朝陽一樣充滿希望與活力,。